CHE COS’E’ LA NASPI?
Il lavoratore che ha perso involontariamente la propria occupazione, ed è stato assicurato dal datore di lavoro contro la disoccupazione involontaria presso l’INPS, ha diritto ad un trattamento di disoccupazione.
La nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è corrisposta a tutti i lavoratori dipendenti in possesso di determinati requisiti.
QUALI SONO I REQUISITI NECESSARI PER ACCEDERE ALLA NASPI?
Il lavoratore che perde involontariamente la propria occupazione ha diritto alla NASpI se è in possesso, congiuntamente, dei seguenti requisiti:
La nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è corrisposta a tutti i lavoratori dipendenti in possesso di determinati requisiti.
QUALI SONO I REQUISITI NECESSARI PER ACCEDERE ALLA NASPI?
Il lavoratore che perde involontariamente la propria occupazione ha diritto alla NASpI se è in possesso, congiuntamente, dei seguenti requisiti:
Stato di disoccupazione;
Almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione;
30 giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei 12 mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.
Almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione;
30 giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei 12 mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.
MISURE DELLA NASPI
L’importo della NASpI varia in relazione all’ammontare del reddito percepito nei quattro anni precedenti la domanda di disoccupazione.
Se il reddito percepito è inferiore all’importo di riferimento stabilito dalla legge e reso noto ogni anno dall’INPS con circolare pubblicata sul sito (1.227,55 euro per il 2021), l’importo della NASpI è pari al 75% della retribuzione media mensile imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni.
Se, invece, la retribuzione media è superiore all’importo di riferimento annuo, la NASpI è invece pari al 75% dell’importo di riferimento annuo sommato al 25% della differenza tra la retribuzione media mensile e il suddetto importo.
Se, invece, la retribuzione media è superiore all’importo di riferimento annuo, la NASpI è invece pari al 75% dell’importo di riferimento annuo sommato al 25% della differenza tra la retribuzione media mensile e il suddetto importo.
L’indennità è ridotta progressivamente del 3% a partire dal 91° giorno di fruizione della NASpI.
DURATA DELLA NASPI
La NASpI è corrisposta mensilmente, per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni, per un massimo quindi di 24 mesi.
Per fare richiesta di questo servizio è necessario REGISTRARSI AL SITO e fornire:
- Mandato di rappresentanza (fornito in allegato);
- Carta di identità;
- Codcie fiscale;
- IBAN
- Busta paga;
- Mandato al sindacato Fesica (fornito in allegato).
N.B.
Fornire in più nella mail di richiesta la data e la motivazione dell’interruzuone del rapporto di lavoro e numero di cellulare.